- Hauff-Technik

»Vsi skupaj smo Hauff-Technik.«

»Ko sem začel delati pri družbi Hauff-Technik, je bila to še obrtna delavnica, zdaj pa je visokoučinkovito podjetje, pri katerem veliko stvari poteka enostavneje in hitreje zaradi avtomatizacije.«

Kontinuiteta in rast sta osrednji točki, za katerima stoji Michael Seibold kot izvršni direktor družbe Hauff-Technik. Podjetje vodi že 16 let in je še posebej pozoren na hitro večanje števila zaposlenih.

»Časi se spreminjajo in se jim je treba prilagoditi.«

Že samo zaradi tehnološkega napredka so se skozi leta pojavljali novi in novi izzivi. Tako kot pred 16 leti še ni bilo iPhonov, se takrat tudi še nihče ni ukvarjal z avtomatiziranim sistemom skladiščenja.

»Ključ do uspeha je miselnost, da ostanemo radovedni. Imeti je treba veselje do česa novega in veselje do inovacij.«

Največji izziv vidi Michael Seibold v tem, da se ne zadovolji z vsemi dosežki, temveč ohranja ambicije po uspehu na visoki ravni in k temu stremi vsak dan.

Glavna dejavnost družbe Hauff-Technik je že v osnovi ena sama kontinuiteta. Proizvodi se ne ravnajo po modnih trendih ali tehnoloških modnih muhah. Večinoma se proizvajajo in prodajajo trajni proizvodi, kar pa pogosto ne prinese takojšnjega uspeha.

»Ko gre za uspeh in s tem tudi življenjski cikel proizvodov, je treba razmišljati srednjeročno do dolgoročno.«

Družba Hauff-Technik je leta 2021 presegla mejnik 100 milijonov evrov prometa, kar dokazuje, da je bila strategija podjetja prava, zato izvršni direktor optimistično zre v prihodnost. »Gradbena industrija cveti in širitev digitalnih omrežij je vse pomembnejša, saj nam omogoča dostop do rastočega trga tako na državni kot mednarodni ravni.«

Za zagotavljanje nadaljnje rasti je podjetje investiralo – v nove zgradbe, kot je logistični center, v povečano zaposlovanje (novembra so zaposlili 450. sodelavca) in v nove programe za upravljanje podatkov, kot sta SAP in PIM.

»Vsi skupaj smo Hauff-Technik.«

»Kljub vsemu ne smemo zanemarjati posameznikov.« Ta filozofija in osebni stik sta Michaelu Seiboldu zelo pomembna. To je tudi mogoče občutiti, ko se sprehaja po hodnikih podjetja ali ko zaposlene v nagovorih med epidemijo vedno znova motivira: »Vsi skupaj smo Hauff-Technik.«

Dr. Michael Seibold

Izvršni direktor

»Ko sem začel delati pri družbi Hauff-Technik, je bila to še obrtna delavnica, zdaj pa je visokoučinkovito podjetje, pri katerem veliko stvari poteka enostavneje in hitreje zaradi avtomatizacije.«

»Časi se spreminjajo in se jim je treba prilagoditi.«

»Ključ do uspeha je miselnost, da ostanemo radovedni. Imeti je treba veselje do česa novega in veselje do inovacij.«

»Ko gre za uspeh in s tem tudi življenjski cikel proizvodov, je treba razmišljati srednjeročno do dolgoročno.«

»Vsi skupaj smo Hauff-Technik.«

Pomagajte nam izboljšati storitev našega spletnega mesta.

Katero področje bi vam najbolj ustrezalo?

Arhitekt/-ka in projektant/-ka

Veletrgovec

Telekomunikacijsko podjetje

Javno komunalno podjetje

Inštalater/-ka

Gradbeno podjetje

Please choose your region

»Ko sem začel delati pri družbi Hauff-Technik, je bila to še obrtna delavnica, zdaj pa je visokoučinkovito podjetje, pri katerem veliko stvari poteka enostavneje in hitreje zaradi avtomatizacije.«

»Časi se spreminjajo in se jim je treba prilagoditi.«

»Ključ do uspeha je miselnost, da ostanemo radovedni. Imeti je treba veselje do česa novega in veselje do inovacij.«

»Ko gre za uspeh in s tem tudi življenjski cikel proizvodov, je treba razmišljati srednjeročno do dolgoročno.«

»Vsi skupaj smo Hauff-Technik.«

Pomagajte nam izboljšati storitev našega spletnega mesta.

Katero področje bi vam najbolj ustrezalo?

Arhitekt/-ka in projektant/-ka

Veletrgovec

Telekomunikacijsko podjetje

Javno komunalno podjetje

Inštalater/-ka

Gradbeno podjetje

Please choose your region

Ta stran uporablja piškotke.

Nastavitve piškotkov

Nujno potrebni piškotki

Funkcionalni piškotki s